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行吟淮河,追逐梦想

设计处 崔璨

    第一次去固镇闸的工地时,我还不能记事,懵懵懂懂的跟着在那里出差的妈妈,走走看看,倒也没有表现出不耐烦,这些都是后来妈妈讲的。那个时候,哪能想到与淮河的不解之缘已悄悄萌芽,二十年后的今天,我来到中水淮河公司,成为了2017年入职的新员工中的一员。

    来到公司工作两个多月,我们新员工从各个渠道了解到了不少淮河流域的情况,同公司的前辈们也会不厌其烦的给我们解答各类疑惑。周虹董事长、唐涛总经理、伍宛生副总经理等领导更是抽出宝贵的时间为我们新员工开了座谈会,帮助我们认识淮河、认识淮委,为的就是让我们尽快融入这个大家庭。即便如此,当收到为期一个礼拜的入委培训的通知,大家依然很是期待,表现出浓厚的兴趣。

    伴着提前降下来的气温和随之而来的第一场秋雨,我们的入委培训从美丽的珠城蚌埠起航了。在第一天以及第二天上午开展的讲座中,单位领导、部门领导等都腾出宝贵的时间,精心准备了ppt,从淮委的发展历程,到淮河流域水情与防汛,再到宏观的淮河规划等课题,看似沉闷的话题,经由领导们娓娓道来,引人入胜。当水文局副局长兼信息化处吴恒清处长讲到淮委计算机信息系统安全保密规定时,他以当下网络爆出的社会热点问题为例,更是让台下坐着的新员工们各个聚精会神,生怕错过了任何有趣的细节。

    培训的第二天依旧是持续的阴雨,但是坏天气并没有浇灭大家伙的热情,在结束了当天上午的培训内容后,下午就迎来了本次培训的第一个参观项目——蚌埠闸。蚌埠闸是淮河中游大型水利枢纽工程,位于蚌埠市西郊许庄淮河干流上,为发展灌溉、航运,结合公路交通、水力发电、城市供水等综合利用水利项目。正所谓“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,看了蚌埠闸又听了工作人员的专业讲解后,每一位新员工都对大型水利项目有了更加直观的认知,结合前一天讲座中的内容,同时也加深了对水利这个行业的了解。在参观的过程中,不仅有专业的工作人员尽职尽责的给大家讲解,偶尔设计院的新同事也当起了小老师,给机关来的没有学习过相关知识的新同事介绍学校里学习到的知识。大家在参观的过程中彼此慢慢熟悉了起来。

    等到第三天,全体新员工去河南信阳的路上,两天前还是陌生人的三十几个年轻人,已经打成一片。路途虽远,大巴上好生热闹。接下来的几天,我们又一起去参观了淮源、王家坝闸、清晏园等,在每一处著名的水利工程旁,按下快门,留下了我们的合影,也留下了这时愉悦的心情。长途路程虽然疲惫,但当地负责人的热情接待,让我们忘记了辛苦,在学习之余,还品味了当地的特色菜肴,令人难忘。

    由于天气原因,原定在培训伊始的拓展训练只有安排在实地参观水利工程之后进行。拓展训练就是要锻炼我们挑战自我克服内心的恐惧,勇于尝试。拓展培训的开展从培养所有新员工的默契度考验开始,我们围成一个圈,每个人要站得很近,后一个人把双手搭在前一个人的肩膀上,教官一声口令,全员下蹲,一直到蹲坐在后一个人的双腿上,一环扣一环,所有人保持这样的姿势齐心协力转着圈圈走完一整个圆。这个项目不仅考验我们的默契程度,也在挑战每个人的体力极限,过程虽然多曲折,好在最终我们完成了挑战。有了前面的铺垫,在后面分组竞争的环节,大家已经显得有条不紊了。三十一个人分成两队,在每一个团队中,队员们都承担了自己那一份的责任,虽然责任并不重大,但集体项目的完成,缺少哪一个人都不可以。尤其在最后一项挑战“全员求生”中,需要集体协作,在不借助任何工具的前提下,三十一个人逐一翻过一面4米左右的高墙,如果没有一开始“贡献”出自己的背和肩膀当人梯的同志,和“逃生”后依旧站在高墙上接应后面的人的同志,我们不可能在短短十多分钟的时间顺利全部“逃生”。一路陪伴我们的何化澍科长也像之前几天一样,毫无例外的拿起相机帮我们记录下了一个个精彩的瞬间。一直到完成教练布置的所有任务,大家才依依不舍的收拾东西去餐厅吃饭,席间,还兴致勃勃的讨论着刚才划分的亦敌亦友的两个战队,我想,“淮河新军”队和“浪波湾”队,虽然只成立了短短几个钟头,但在两个队伍合作完成任务的过程中,团队协作精神以及其重要性应该深深烙印在了每一个队员的心里。

    时光匆匆溜走,七天的培训也随之结束,我们来自祖国各地,因为共同的目标相聚于此,淮河,我们来了!